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JO-2024: Vous voulez postuler à l'un des 4.000 jobs créés pour les Jeux? Voici le mode d'emploi

Photographie d'illustration

JEUX OLYMPIQUES Le Comité d'organisation des Jeux olympiques, qui voit le jour officiellement jeudi, va passer en six ans de 10 personnes à près de 4.000 salariés...


Vous faites quoi les six prochaines années ? L’organisation des JO-2024 à Paris commence jeudi, avec la création officielle de son organe exécutif, le fameux Cojo (comité d’organisation des Jeux olympiques). Et pendant les quelque 2380 jours qui nous séparent de la cérémonie d’ouverture, il va y avoir mille et une choses à faire et, à terme, besoin d’encore plus de monde.

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Dans la foulée du Cojo, dont Tony Estanguet sera le président et Etienne Thobois le directeur général, un comité des rémunérations va voir le jour, afin de définir une grille salariale de référence pour tous les futurs postes à pourvoir. Ce n’est qu’une fois cette étape passée que les recrutements vont commencer.

Il va falloir être patient. Les effectifs ne vont gonfler que petit à petit et les premiers postes à pourvoir nécessitent un certain bagage. La priorité est de trouver, d’ici à avril-mai, les directeurs de chaque domaine de compétence : sport, communication, marketing, relations internationales, finances, ressources humaines, infrastructures, etc. Certaines fiches de poste sont déjà disponibles sur la plateforme emploisparis2024.fr, où il est possible de postuler en ligne - et d’envoyer des candidatures spontanées pour chaque département.

Ce seront ces directeurs qui détermineront ensuite leurs besoins humains. C’est là que l’on connaîtra la nature exacte des postes à pourvoir et que le commun des mortels intéressé par l’aventure pourra se montrer. L’idée, selon les équipes en place actuellement pour faire la transition entre comité de candidature et comité d’organisation, est de finir l’année 2018 avec 70-80 salariés opérationnels.

A partir de ce socle, les effectifs vont gonfler régulièrement en 2019 et au début de l’année 2020 pour atteindre entre 200 et 300 personnes. Des chargés de projet, des stagiaires, des assistants de direction, des petites mains… Sur cette phase, le recrutement se fera sur tous types de profils, à différents niveaux d’expertise et de compétences, venant du monde du sport - beaucoup d’athlètes veulent s’engager - ou pas du tout. Avant le grand boom.

Une fois les JO de Tokyo​ passés, l’organisation passera dans sa phase opérationnelle à proprement parler, et le nombre de personnes engagées dans le projet va grimper de manière exponentielle. Le recrutement va s’internationaliser en partie, l’expertise recherchée sera très technique, « très JO ». Mais il y en aura pour tout le  [...]

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✎ Blogueur pro « Éditorialiste » Concepteur - Rédacteur web J.N.W. Le Guillou (Direction) | direction.jeannoel.leguillou@docjeanno.fr | Membre 20 Minutes.fr