Le site Docjeanno® est gratuit grâce à l'affichage de publicités, seule source de revenus et financement du contenus libres pour les visiteurs, jusqu’à ce jour.
Merci de nous soutenir en désactivant votre logiciel «Antipub» ou en plaçant Docjeanno® en liste blanche. 😉Visage faisant un clin d'œil

Réforme de la formation professionnelle: Ça change quoi pour les salariés et les chômeurs ?

Photographie d'illustration

EMPLOI Le gouvernement promet une « transformation profonde du système »…
Photo : (VALERY HACHE / AFP)



  • L’exécutif a présenté lundi son projet pour améliorer la formation professionnelle.
  • Elle devrait devenir plus claire et plus accessible pour tous.
  • Certains économistes mettent en garde contre le « mirage » d’une telle réforme.

Et la réforme fut. Muriel Pénicaud a présenté ce lundi son « big bang » de la formation professionnelle. Pour la ministre du Travail, le système actuel « n’est pas juste » et « aggrave les inégalités » entre les salariés (travailleurs diplômés bien formés, ouvriers qui ne se forment pas assez), mais aussi entre les actifs et les demandeurs d’emploi.

En plus de ces failles, l’accès à la formation professionnelle est souvent jugé complexe et peu lisible : un sondage BVA réalisé en février 2017 montrait que seulement 31 % des Français s’estimaient « bien informés » sur le sujet. Pour inverser la tendance, l’exécutif met en avant plusieurs mesures.

La fin des formations « gonflées » ?

Parmi les annonces faites par Muriel Pénicaud, les changements autour du compte personnel de formation (CPF) visent à rendre le dispositif plus lisible. Lancé en 2015, le CPF s’adresse aux salariés, aux agents publics, aux demandeurs d’emplois, mais aussi aux indépendants. Il est donc censé s’adapter à de nombreuses situations de la vie professionnelle, et concerne potentiellement des millions de personnes. Auparavant crédité en heures, il sera désormais abondé en euros.

Ainsi, les salariés à temps plein bénéficieront de 500 euros de formation par an, un total qui ne pourra pas dépasser 5.000 euros (soit 10 ans de cumul). « Lorsque le crédit du CPF était exprimé en heures, il n’y avait pas de consensus ou d’équilibre entre les formations, par manque de lisibilité, explique Erwann Tison, directeur des études de l’institut Sapiens. Le passage en euros permettra une harmonisation ». Par exemple, les organismes privés ou publics ne pourront plus « gonfler » artificiellement le nombre d’heures de formation, au risque de paraître beaucoup trop chers par rapport à leurs concurrents…

Un « Trip Advisor » de la formation

Autre innovation présentée ce lundi : les personnes travaillant à temps partiel – souvent des femmes - auront autant d’euros sur leur CPF que les salariés à temps plein. Quant aux salariés non-qualifiés, ils auront droit à 800 euros de formation par an. « C’est une logique de rattrapage, décrypte Erwann Tison. La formation initiale ne doit plus être un handicap pour la suite de la carrière ». Avec 800 euros, un ouvrier du BTP sans diplôme pourra, par exemple, passer rapidement son CACES (permis pour conduire des engins de chantier) et monter en compétence.

Pour aller plus loin dans la simplification, une application mobile CPF va voir le jour. Il sera possible de « s’inscrire à la formation et de la payer directement [avec le crédit formation accumulé] (…) sans validation administrative » indique le ministère du   [...]

➤➤  Ne ratez aucun des articles: inscrivez-vous gratuitement à la Newsletter.

.

 

✎ Blogueur pro « Éditorialiste » Concepteur - Rédacteur web J.N.W. Le Guillou (Direction) | direction.jeannoel.leguillou@docjeanno.fr | Membre 20 Minutes.fr